编者按：在美国，教育公平问题一直是社会关注的焦点。近日，斯坦福大学因一项旨在资助“有色人种”教师获得国家委员会认证的项目，遭到美国教育部民权调查。该项目看似旨在支持少数族裔教育者，却被指控可能违反了禁止基于种族歧视的联邦法律。这一事件引发了关于“平权行动”与种族中立原则之间的激烈辩论——是真正促进公平，还是反向歧视？本文为您还原事件经过，并剖析背后的政策风向。请阅读原文，了解这场争议的始末。美国某精英大学因一项旨在帮助“自认有色人种”教师获取资助的计划而遭到调查。美国教育部已对斯坦福大学展开调查，原因是该校推出了一项面向“黑人、原住民、有色人种（BIPOC）教师”提供资金，用于考取国家委员会认证（类似英国的研究生教育证书）的计划。调查将判定斯坦福的国家委员会资源中心是否违反了《民权法案》第六章——该法规禁止在联邦资助项目中基于种族、肤色或民族血统的歧视。教育部民权助理部长金伯利·里奇表示：“斯坦福似乎不是凭能力帮助学生实现目标，而是根据肤色来决定是否让他们获得国家委员会认证项目的参与资格。”该项目的申请表写道：“你是一位正在考虑考取国家委员会认证的有色人种教育者吗？”接着，它询问教师是否希望“深化教学实践，并与其他有色人种教育者建立联系？”申请结尾写道：“加州教师协会、加州大学洛杉矶分校国家委员会项目以及斯坦福国家委员会资源中心正合作推出第二批全额资助的BIPOC教师团队，致力于获得国家委员会认证，并成为社区的教师领袖。”里奇补充说：“令人无法容忍的是，一个自称教育卓越巅峰的机构，竟基于种族拒绝机会。如果指控属实，斯坦福就是在搞歧视——纯粹而简单的歧视。”“特朗普政府将始终打击歧视行为，以保护美国人在法律下的权利。所有学生，无论肤色如何，都应拥有平等的成功机会。”自就任第47任总统以来，唐纳德·特朗普不断加大对多元化、公平与包容项目的打击力度。上周，众议院提出了《停止DEI法案》，该法案将限制对在种族、性别、族裔、肤色或民族血统方面“以违反国家民权法方式”行事的大学提供资金。今年3月，斯坦福大学医学院的招生流程也遭到司法部调查。该校与俄亥俄州立大学、加州大学圣地亚哥分校一起，被要求在4月24日前提供大量数据清单，否则可能面临联邦资金被冻结的风险。司法部要求提供过去七年的申请人信息，包括考试成绩、家庭邮政编码、与大学校友的亲属关系披露，或与大学捐赠者的联系。去年，斯坦福以联邦削减研究经费和提高捐赠税为由，解雇了363名员工。此前，白宫削减了其认为浪费的“轻浮拨款”，并称“四分之一的新的国家科学基金会拨款都被分配给了DEI及其他极左翼倡议。”周二，特朗普解雇了国家科学委员会的所有成员——该委员会负责监督国家科学基金会。斯坦福大学的一位发言人对《纽约邮报》表示：“此次投诉针对的团队项目目前不接受新教师，正在逐步终止。”“斯坦福大学致力于履行联邦民权法案下的义务，并维护一个没有禁止性歧视的环境，”发言人说。斯坦福还补充说，该大学的国家委员会资源中心对任何中小学教师开放，无论其种族如何，而团队项目只是该中心的一个选项。尚不清楚斯坦福是否是在教育部启动调查后，决定终止这一团队项目的。