【编者按】在人工智能浪潮席卷全球的今天，企业如何真正让AI落地，赋能日常运营，成为制胜未来的关键。韩国东远集团近日举办的内部AI大赛，为我们提供了一个绝佳的观察窗口。这场以“智能体AI”为主题的竞赛，不仅奖金丰厚，更聚焦于解决实际业务痛点——从财务自动化到销售策略，从生产排程到工业安全，员工们开发的AI应用直指效率提升的核心。尤其值得关注的是，大赛评委云集了来自KAIST、首尔大学等顶尖学府的学者以及微软、三星SDS等企业的专家，体现了产学研深度融合的趋势。东远集团会长“AI如同千名精通业务的同事”的比喻，更是生动揭示了AI智能体在解放人力、驱动创新方面的巨大潜力。这不仅是场技术比拼，更是一场关于未来工作方式的头脑风暴，值得我们深入思考。

东远集团23日宣布，于22日在首尔良才洞aT中心举办了第二届“东远AI创新大赛”，这是一项面向全体员工的内部人工智能竞赛，总奖金高达4000万韩元。

AI创新大赛是东远集团子公司员工的内部竞赛，继去年首次举办后，今年是第二届。本届比赛共有12支队伍参赛，他们从10月开始的约三个月时间里通过预选赛晋级，并最终接受了决赛评审。与去年首届比赛聚焦于基于大语言模型的生成式AI不同，今年大赛的核心主题是“智能体AI”。其目标是通过让AI智能体处理生产排程、消费趋势分析等重复性任务，从而减轻一线从业者的工作负担。

决赛任务充分体现了这一重点。入围提案包括：无需人工干预即可自动处理采购发票的“财务AI智能体——AI雇员”；通过对经销商和销售渠道的分销数据进行元分析来制定销售策略的“AI销售王”；用于制定生产流程和计划的“排程大师”；以及通过将AI与监控摄像头连接以监控危险材料，从而提升工业安全的“AI危险检测中心”。

本次大赛的评委阵容包括学术界专家，如KAIST金载哲人工智能研究生院的沈贤政教授和申基正教授、首尔大学的李俊焕教授、伊利诺伊大学的Moon Tae Lee教授以及弘益大学的金承范教授。来自微软、三星SDS和普华永道的行业专业人士也参与了评审。

东远集团会长金南中表示：“智能体AI就像拥有了1000名‘精通业务’的同事。”他敦促参赛者“不仅要通过采用新技术，提出能推动公司创新与增长的解决方案，也要为后代的生活贡献力量。”