‘公开透明，废除上限！’

23日下午1点起，三星电子员工举着这一标语的牌子，开始聚集于世界最大半导体生产基地——平泽园区。位于京畿道平泽市高德洞1742号的八车道道路，约1公里路段迅速被穿着三星集团企业工会三星电子支部（以下简称企业工会）背心的人群挤满。拥有7万6100名会员的企业工会近日宣布，已正式获得京畿地方雇佣劳动厅确认，成为具备工人代表资格的“多数工会”。

三星电子内部三个工会组成的联合斗争本部，当天在平泽园区举行了“斗争决议大会”。下午2点大会开始时，聚集了约4万人（警方和工会估算）。他们提交了年假或争议出勤表后参加了集会。考虑到截至去年底三星电子总员工为12万8881人，这相当于约31%的员工参加了集会。

企业工会与全国三星电子工会（全三劳）及三星电子同行工会，在与资方就2026年工资和集体协议谈判破裂后，组成了联合斗争本部，并于3月进行了争议行为投票，获得了多数赞成。据此，他们计划从5月21日至6月7日，进行为期18天的总罢工。当天举行的决议大会，意在展现工会的“实力展示”。

三星电子联合斗争本部主张引入以年营业利润15%为资金、无上限的绩效奖金制度。企业工会委员长崔升浩表示：“绩效奖金制度不透明，分配率不得而知。公司无视绩效奖金上限的废除、透明化和制度化，试图以一次性奖励为名结束谈判。”他补充道：“外界有人说‘他们已经拿得够多了，还想要更多’，但我们不会停止斗争，直到我们基于绩效获得公平报酬的正当要求，重振‘人才至上’原则。”

集会按宣布开始、工会旗帜入场、工会委员长斗争报告等顺序进行。参会者跟着主持人的号令，多次高呼“斗争”。道路两旁挂满了“亏损是经营失败的结果”、“我们已经忍够了，捍卫生存权”等横幅。

三星电子联合斗争本部此前预计当天约有3万9000人参加。实际参加人数超出预期，导致人们担忧未来罢工可能造成实际生产中断。企业工会超过80%的会员属于DS（半导体）部门。一位DS部门员工李某（37岁）说：“我大多数前辈和后辈同事都提交了争议出勤表，一起来参加集会。在器兴的工作地点，只剩下部长级以上人员，半导体生产可能会中断。”一名企业工会干部也表示：“虽然没有精确统计，但4万人未出勤，肯定造成了一些生产影响。”

不过，当天集会仅持续了约两小时，据了解未导致实际生产中断。业界人士担忧，如果罢工参与率与集会的出席率相当，就可能引发生产中断。一位半导体业内人士表示：“如果罢工参与达到集会的出席水平，可能会造成实际生产中断。”

与此同时，在“斗争决议大会”开始前，一个批判工会的股东团体在平泽园区附近举行了集会。现场的小股东们举着写有“三星与韩国500万股东同行”的横幅，以及“三星股东分红11万亿！三星员工分红40万亿？”的牌子。韩国股东运动本部代表敏景权会见记者时指出：“注册登记上这座工厂的真正主人是股东。在半导体繁荣周期中停工，直接损害了三星电子及其股东的实际资产。”